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[ 08.03.2016 11:15 ]   ›

Se presentó a los docentes, por parte del Gobierno, una nueva oferta salarial

El sueldo de un docente que recién se inicia sería de 12.000 pesos a partir de julio

En el encuentro que se llevó a cabo el lunes 07 de marzo de 2016 en el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social de la Provincia de Santa Fe, encabezado por la ministra de Educación, Claudia Balagué, y el ministro de Trabajo y Seguridad Social, Julio Genesini, acompañados de los secretarios de Trabajo, Leonardo Panozzo; de Educación, Oscar Di Paolo; y de Finanzas, Pablo Olivares; además del subsecretario de Recursos Humanos, Pablo Fernández; y el director provincial de Relaciones Laborales, Mario Gaggioli, “en un nuevo esfuerzo por mejorar el salario docente”, el Gobierno Provincial presentó una oferta de aumento de hasta el 35%, partiendo del 31%, sobre el sueldo docente; por lo que ningún maestro santafesino cobrará menos de 12.052 pesos a partir del mes de julio.
 
El maestro de grado sin antigüedad, con un sueldo actual de 8.956 pesos, y un aumento del 34.60%, cobrará 12.052 pesos en el mes de julio.
 
El maestro de grado con mayor antigüedad, con un sueldo actual de 12.521 pesos, y un aumento del 35.00%, cobrará 16.898 pesos en el mes de julio.
 
El catedrático con 30 horas de nivel secundario y máxima antigüedad, con un sueldo actual de 16.605 pesos, y un aumento del 33.50%, cobrará 22.170 pesos en julio.
 
El director de escuela, con un sueldo actual de 19.278 pesos, y un aumento del 32.40%, cobrará 25.516 pesos en el mes de julio.
 
El supervisor, con un sueldo actual de 26.637 pesos, y un aumento del 31.00%, cobrará 34.945 pesos en el mes de julio.
 
Los miembros paritarios del Gobierno Provincial se mostraron confiados sobre la aceptación de la propuesta, dada “la valoración positiva que tuvo por parte de los dirigentes de los distintos sindicatos”.
 
De parte de los gremios, participaron del encuentro en la cartera laboral: Sonia Alesso, José Testoni, Estela Toledo, Gabriela Qüesta y Oscar Lozeco, referentes de la Asociación del Magisterio de Santa Fe (AMSAFE); Patricia Mounier y Martín Lucero, del Sindicato Argentino de Docentes Privados (SADOP); Rosa Bugnar, de la Unión Docentes Argentinos (UDA); y Ernesto Cepeda y Javier Formia, por la Asociación del Magisterio de la Enseñanza Técnica (AMET).
 
El Poder Ejecutivo Provincial mantuvo los dos tramos del aumento salarial, para los meses de marzo y julio. En marzo el incremento salarial arranca en un 22% para los cargos de más antigüedad, y llega al 25% para los docentes que tienen sueldos más bajos. En tanto, para julio esos incrementos llegarán al 31 y 35%, respectivamente, lo que llevaría el sueldo de un cargo inicial a 12.052 pesos.
 
Además, se ofrece el pago de una suma fija de 1.300 a 1.700 pesos por tramos de antigüedad para febrero, más el aumento del FONID, que es de 400 pesos, por lo que la suma fija sería de 1.700 a 2.100 pesos; más 1.200 pesos en 4 cuotas por ropa de trabajo.
 
Ahora la propuesta será dada a conocer a las bases y el miércoles 9 de marzo se resolverá su aprobación o rechazo.
 
Para acceder al ofrecimiento del Poder Ejecutivo Provincial, punto por punto, ver en el Diario Digital El Protagonista Web, en los Banners correspondientes a SADOP y AMSAFE, en los cuales se detalla la nueva oferta y se adjunta el documento informativo que incluye: propuesta y acta paritaria sobre condiciones de trabajo.
 
Publicado: 08/Marzo/2016

Fuente: Susana Goris

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