Reforma a la Ley Nº 13.696 sobre “licencia laboral por violencia de género”

En la última sesión ordinaria del 136º Período Ordinario de Sesiones de la Legislatura de la Provincia de Santa Fe del día jueves 29 de noviembre de 2018, el Senado completó el procedimiento parlamentario y sancionó con fuerza de Ley el Proyecto (Expediente 34135 CD-FJV) (Expediente 37194 CD) proveniente de Diputados con media sanción, autoría de las diputadas Patricia Chialvo (FJV) y Silvia Simoncini (FJV), y los diputados Roberto Mirabella (FJV) y Germán Bacarella (FJV), por el cual se modifica el artículo 3º de la Ley Provincial Nº 13.696 (Licencia Laboral por Violencia de Género) con el objeto de incorporar a “…las trabajadoras pertenecientes al personal de Municipalidades y Comunas de la Provincia…”, incluyendo aquellas que acrediten la rectificación registral del sexo conforme a la Ley Nacional Nº 26.743; girándose al Poder Ejecutivo para su registro, promulgación y publicación.
 
Vale recordar que hace un año, en la última sesión ordinaria del 135º Período Ordinario de Sesiones de la Legislatura de la Provincia de Santa Fe del día jueves 30 de noviembre de 2017, por unanimidad en ambas Cámaras, luego de leves enmiendas introducidas en el Senado y aceptadas rápidamente en Diputados, se sancionó con fuerza de Ley el Proyecto (Expediente 30781 CD-DB) (Expediente 35920 CD) ingresado el 2 de marzo de 2016, de la diputada provincial Mercedes Meier (FSP-Igualdad), presentado con el acompañamiento de sus pares, las diputadas Silvia Augsburger (IP-Igualdad), Alicia Gutiérrez (SI-FPCS) y Verónica Benas (PARES-FPCS), y los diputados Carlos Del Frade (FSP-Igualdad) y Rubén Giustiniani (IP-Igualdad); por el cual, mediante 12 artículos cuidadosamente elaborados, corregidos y mejorados, se procede a la creación de la “licencia laboral por violencia de género” destinada a todas las trabajadoras del ámbito público de la Provincia de Santa Fe, con el objeto de promover y garantizar, desde el Estado Provincial, la “protección de las mujeres en los momentos de mayor riesgo”; comunicándose la flamante norma al Poder Ejecutivo Provincial que, en tiempo y forma, registró bajo el Nº 13.696, promulgó y publicó en el Boletín Oficial para su plena vigencia.
 
La violencia de género en sus distintas manifestaciones: física, psicológica, sexual, reproductiva, obstétrica, económica, patrimonial y/o simbólica, debidamente acreditada, constituye causal suficiente para solicitar una “licencia por violencia de género en el ámbito de la administración pública provincial, cualquiera sea la forma de contratación”, porque garantiza su protección ante la situación de riesgo y, asimismo, la “contención y el acompañamiento necesario ante el daño producido por su agresor”.
 
En el ámbito laboral se suma la dificultad de que estas situaciones “tienden a ocultarse a través del pedido y otorgamiento de licencias psiquiátricas, médicas o vacaciones”, cuando “la violencia de género no es una enfermedad ni un asunto particular o privado de las mujeres, sino una manifestación cultural creciente de desigualdad y poder que el Estado debe reconocer a través de normativas específicas y políticas públicas con su correspondiente presupuesto asignado y posterior ejecución”.
 
Dicha licencia se otorgará por un plazo de tres (3) días hábiles, con goce de sueldo y sin requerir ninguna antigüedad en el cargo, pudiendo ser prorrogada hasta noventa (90) días, como plazo máximo, cuando así se indique en la certificación emitida por los organismos correspondientes.
 
Se hace necesario “legitimar en materia laboral el derecho al goce de una licencia que permita, a quienes se vean afectadas, garantizar de manera rápida la justificación de su inasistencia”. Nuestro objetivo es que “el Estado Provincial contribuya a garantizar la protección a las mujeres en los momentos de mayor riesgo” en los ámbitos donde desarrollan sus relaciones interpersonales, especialmente en su trabajo; fundamentó la diputada provincial Mercedes Meier (FSP-Igualdad), acompañada de sus pares: Silvia Augsburger (IP-Igualdad), Verónica Benas (PARES-FPCS), Alicia Gutiérrez (SI-FPCS), Carlos Del Frade (FSP-Igualdad) y Rubén Giustiniani (IP-Igualdad), el Proyecto de Ley (Expediente 30781 CD-DB) (Expediente 35920 CD) que, ingresado el 2 de marzo de 2016 por mesa de movimiento, se sancionó con fuerza de Ley por la Legislatura Santafesina el jueves 30 de noviembre de 2017, con leves modificaciones en relación a la iniciativa original, comunicándose la flamante norma sancionada al Poder Ejecutivo que la registró bajo el Nº 13.696, promulgó y publicó en el Boletín Oficial, en tiempo y forma, para su plena vigencia; no sin antes reiterar la autora y coautores que “la licencia laboral por violencia de género será para todas las trabajadoras estatales de la provincia”.
 
Ahora, un año después, el día jueves 29 de noviembre de 2018, por impulso de las diputadas Patricia Chialvo (FJV) y Silvia Simoncini (FJV), y de los diputados Roberto Mirabella (FJV) y Germán Bacarella (FJV), el Senado completó el procedimiento parlamentario y sancionó con fuerza de Ley el Proyecto (Expediente 34135 CD-FJV) (Expediente 37194 CD) proveniente de Diputados con media sanción, por el cual se modifica el artículo 3º de la citada Ley Provincial Nº 13.696 (Violencia de Género) con el objeto de incorporar a “…las trabajadoras pertenecientes al personal de Municipalidades y Comunas de la Provincia…”, incluyendo aquellas que acrediten la rectificación registral del sexo, conforme a la Ley Nacional Nº 26.743; comunicándose al Poder Ejecutivo para su registro, promulgación y publicación en el Boletín Oficial.
 
Publicado: 06/Diciembre/2018

Fuente: Susana Goris

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