[ 25.10.2024 17:45 ] ›
María Ximena Sola procura “eliminar los cargos hereditarios y cualquier forma de nepotismo y favoritismo en la designación de empleos”
Se tiende a la construcción de una “administración pública más justa, transparente y eficiente con valores democráticos” para que “la ciudadanía comience a recuperar la confianza en lo público”

Con el objetivo principal de “promover la igualdad de oportunidades y la transparencia en la administración pública provincial”, la diputada del Bloque PRO en Unidos para Cambiar Santa Fe, María Ximena Sola, platicando en la fotografía del Diario Digital El Protagonista Web – EPW con sus pares: María Fernanda Castellani (PRO) y María Ximena García (UCR), el día 24 de octubre de 2024, por mesa de movimiento de esta Cámara de Diputados y Diputadas de la Provincia de Santa Fe, presentó el Proyecto de Ley (Expediente 55074 CD-DBL), acompañada del diputado Martín Rosúa (UCR) y la diputada María Fernanda Castellani (PRO), por el cual se plantea “eliminar cualquier forma de nepotismo y favoritismo en la designación de cargos y empleos”, que, en la sesión del próximo jueves 31 de octubre del corriente, será derivado a las comisiones internas para su estudio.
Se prohíbe en todos los órganos y entes que integran el sector público provincial no financiero, alcanzados por la Ley Nº 8.525 y sus modificatorias, y por la Ley Nº 12.510 y sus modificatorias, la designación preferencial de cargos y empleos a integrantes del grupo familiar primario de los trabajadores en actividad y/o en actividad fallecidos.
Además, se deroga toda normativa aplicable a funcionarios, agentes y trabajadores del sector público provincial que establezcan privilegios o preferencias en el acceso a los cargos públicos y empleos fundada en vínculos de parentesco.
También se prohíbe la homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de todo convenio relacionado con la designación preferencial de familiares de trabajadores de las entidades del sector público provincial.
Los funcionarios que dicten actos administrativos contrarios a lo establecido en la presente ley son pasibles de las sanciones establecidas en el artículo 50 de la Ley Nº 8.525. Y, finalmente, se invita a los Municipios y Comunas a adherir a la presente.
María Ximena Sola considera que “es una medida necesaria para asegurar que los procesos de selección y promoción se basen exclusivamente en el mérito y la capacidad de los candidatos”.
Con la “eliminación de los cargos hereditarios en la administración pública provincial”, desde una perspectiva política, “esta iniciativa se alinea con los principios de justicia y equidad que deben regir en el ámbito público” argumentó la diputada provincial.
Añadió Sola, acompañada de Castellani y Rosúa, que “la implementación de esta ley tendrá un impacto positivo en la administración pública provincial, promoviendo una cultura de mérito y profesionalismo, haciendo que la ciudadanía comience a recuperar la confianza en lo público”.
“Al eliminar los cargos hereditarios, se reafirma el compromiso con los valores democráticos y se fortalece la confianza de las ciudadanía en sus instituciones” concluyó María Ximena Sola con los fundamentos del Proyecto de Ley (Expediente 55074 CD-DBL) que, presentado junto a sus pares: María Fernanda Castellani y Martín Rosúa, será derivado a las comisiones internas de esta Cámara de Diputados el próximo jueves 31 de octubre de 2024, para su estudio.
Publicado: 25/Octubre/2024
Se prohíbe en todos los órganos y entes que integran el sector público provincial no financiero, alcanzados por la Ley Nº 8.525 y sus modificatorias, y por la Ley Nº 12.510 y sus modificatorias, la designación preferencial de cargos y empleos a integrantes del grupo familiar primario de los trabajadores en actividad y/o en actividad fallecidos.
Además, se deroga toda normativa aplicable a funcionarios, agentes y trabajadores del sector público provincial que establezcan privilegios o preferencias en el acceso a los cargos públicos y empleos fundada en vínculos de parentesco.
También se prohíbe la homologación por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de todo convenio relacionado con la designación preferencial de familiares de trabajadores de las entidades del sector público provincial.
Los funcionarios que dicten actos administrativos contrarios a lo establecido en la presente ley son pasibles de las sanciones establecidas en el artículo 50 de la Ley Nº 8.525. Y, finalmente, se invita a los Municipios y Comunas a adherir a la presente.
María Ximena Sola considera que “es una medida necesaria para asegurar que los procesos de selección y promoción se basen exclusivamente en el mérito y la capacidad de los candidatos”.
Con la “eliminación de los cargos hereditarios en la administración pública provincial”, desde una perspectiva política, “esta iniciativa se alinea con los principios de justicia y equidad que deben regir en el ámbito público” argumentó la diputada provincial.
Añadió Sola, acompañada de Castellani y Rosúa, que “la implementación de esta ley tendrá un impacto positivo en la administración pública provincial, promoviendo una cultura de mérito y profesionalismo, haciendo que la ciudadanía comience a recuperar la confianza en lo público”.
“Al eliminar los cargos hereditarios, se reafirma el compromiso con los valores democráticos y se fortalece la confianza de las ciudadanía en sus instituciones” concluyó María Ximena Sola con los fundamentos del Proyecto de Ley (Expediente 55074 CD-DBL) que, presentado junto a sus pares: María Fernanda Castellani y Martín Rosúa, será derivado a las comisiones internas de esta Cámara de Diputados el próximo jueves 31 de octubre de 2024, para su estudio.
Publicado: 25/Octubre/2024
Fuente: Susana Goris

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