[ 18.02.2025 15:34 ] › UPCN
Propuesta salarial trimestre enero / marzo 2025
Se reunió en el día de la fecha la Comisión de la Paritaria Central – Ley 10052,

En esta ocasión el Poder Ejecutivo formalizó una propuesta para el trimestre enero / marzo que consiste en;
Enero: 3,1% – mínimo garantizado de $ 50.000
Febrero: 1,9% para totalizar 5% – mínimo garantizado de $ 70.000
Marzo repite lo de febrero
El pago correspondiente a los meses de enero y febrero, tanto el porcentual cómo los $120.000 se realizará por planilla complementaria en el mes de marzo y la base de cálculo es diciembre/24
El aumento se verá reflejado en el sector pasivo con los sueldos de marzo 2025
Se pondrán en funcionamiento la Comisiones Jurisdiccionales para tratar los diversos temas sectoriales.
En el mes de abril la paritaria se volverá a reunir para discutir la política salarial del 2do trimestre.
La propuesta se pondrá a consideración a partir de mañana miércoles 19 de febrero a partir de la hora 12, en la página web de la entidad en dónde todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052 podrán votar por la aceptación o el rechazo. La votación se extenderá hasta el jueves 20 a la hora 12.
Enero: 3,1% – mínimo garantizado de $ 50.000
Febrero: 1,9% para totalizar 5% – mínimo garantizado de $ 70.000
Marzo repite lo de febrero
El pago correspondiente a los meses de enero y febrero, tanto el porcentual cómo los $120.000 se realizará por planilla complementaria en el mes de marzo y la base de cálculo es diciembre/24
El aumento se verá reflejado en el sector pasivo con los sueldos de marzo 2025
Se pondrán en funcionamiento la Comisiones Jurisdiccionales para tratar los diversos temas sectoriales.
En el mes de abril la paritaria se volverá a reunir para discutir la política salarial del 2do trimestre.
La propuesta se pondrá a consideración a partir de mañana miércoles 19 de febrero a partir de la hora 12, en la página web de la entidad en dónde todos los afiliados activos pertenecientes al Convenio Colectivo de Trabajo Ley 10052 podrán votar por la aceptación o el rechazo. La votación se extenderá hasta el jueves 20 a la hora 12.

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