En el día de la fecha la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional de la Provincia de santa fe ha convocado a Paritarias a FESTRAM y a Intendentes y Presidentes Comunales para el día Martes 23 del corriente.

Paro de 72 horas la próxima semana con movilizaciones.

SADOP realizó una presentación ante el Ministerio de Educación para poner fin a una normativa que avasalla derechos de las y los trabajadores docentes desde hace años.

El paro de 48 horas del jueves 27 y viernes 28 se desarrolló con un alto acatamiento en todas las localidades pertenecientes a las jurisdicciones adheridas a FESTRAM.

Cumplido el plazo dispuesto por la Junta Electoral, la lista “Blanca Unidad” se constituyó como única opción para las elecciones sindicales del próximo 26 de abril, en las cuales se elegirá el Consejo Directivo Nacional y de las Seccionales del SADOP, como así también los congresales nacionales y provinciales para el período 2023 – 2027.

Ante la falta de respuestas en la negociación paritaria.

El Plenario de Secretarios Generales facultó a sus representantes paritarios.

También fue tema de debate la urgente necesidad de actualizar las Asignaciones Familiares y la regularización de los servicios de salud que brinda la Obra Social IAPOS.

En el marco de la Paritaria Docente y luego de las intensas y contundentes  medidas de fuerza realizadas por la docencia santafesina,  el Gobierno de la provincia  presentó una nueva propuesta que consiste en:

FESTRAM convocará a un Plenario de Secretarios Generales para el próximo martes 14 para analizar en conjunto las estrategias que permitan llegar a la próxima reunión de paritaria con definiciones.

Este martes 7 de marzo se lleva adelante la tercera jornada de PARO DOCENTE en rechazo de la propuesta emanada por el gobierno en la última reunión de la mesa paritaria y en reclamo de mejores condiciones para enseñar y aprender y aumento salarial para activos y jubilado/as.

Cuarto intermedio para el jueves 9.

Se celebrará una nueva reunión paritaria el día jueves 2 de Marzo.

En un nuevo encuentro de la paritaria santafesina, se presentó la oferta salarial para el sector docente que consiste en un incremento de treinta y tres y medio por ciento (33,5%) con relación al salario de febrero 2023 en tres tramos: 17,5% a partir de marzo, 8% a partir de mayo y 8% a partir del mes de julio de este año.

"Anticipándonos a la falta de una propuesta, presentamos un escrito que solicitamos sea adjuntado al acta," dijeron desde el Sindicato.

No resignaremos derechos de los trabajadores municipales y comunales.

Se exigen modificaciones de la Ordenanza Municipal para respetar los derechos de los trabajadores del Municipio.

En asamblea de delegados y delegadas se realizó la votación que determinó la aceptación de la propuesta salarial presentada por el Gobierno provincial.

Este jueves 15 de diciembre, los representantes paritarios de los Trabajadores y de los Intendentes y Presidentes Comunales se reunieron en el ámbito de la Secretaría de Integración y Fortalecimiento Institucional y acordaron un nuevo incremento cerrando la política salarial 2022.

 “Esta acción que hoy emprendimos es ya parte de un plan de lucha que no terminará hasta que los justos reclamos que venimos exigiendo, sean escuchados y resueltos”.