Los mayores de 40 años, por ser demasiado “viejos”, no pueden conseguir trabajo

El diputado provincial Oscar Urruty (BIP-FV), presidente del Bloque Iniciativa Popular (BIP) en el Frente para la Victoria (FV) de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe, obtuvo el dictamen correspondiente de la Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión para el proyecto de comunicación (expediente 29518 BIP-FV) de su autoría por el cual se solicita al Poder Ejecutivo que, a través del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, disponga implementar un Programa de Promoción de Empleo para Mayores de 40 años, autorizando al mismo a realizar convenios con empresas privadas con asiento en la provincia, supervisando y fiscalizando la implementación de este sistema para la inserción laboral de personas mayores de 40 años. Cabe destacar que si la sesión del día jueves 6 de noviembre de 2014 no se hubiera quedado sin quórum reglamentario, la iniciativa hubiese sido aprobada por unanimidad, razón por la cual pasó para la próxima sesión del Cuerpo, la del día jueves 13 de noviembre ó, en su defecto, porque no sesionaría según lo acordado entre los diputados y diputadas, la del día jueves 20 de noviembre.
 
Actualmente, un gran porcentaje de desempleados posee un promedio superior a los 40 años de edad y, por ello, todos se encuentran en una situación de desventaja a la hora de conseguir o luchar por un puesto de trabajo. Estas personas, en su gran mayoría, cuentan con familias numerosas y tienen la responsabilidad y obligación de llevar el alimento a su hogar, pero vemos con preocupación que no existe una política laboral que las contenga. Si bien algunas cuentan con algún tipo de subsidio, no es suficiente para garantizar un desarrollo humano y una calidad de vida adecuada para sus hijos.
 
Estas personas necesitan un trabajo digno y, si bien en la faz pública existen algunas expectativas laborales, debemos incentivar al sector privado para que incorpore nuevas fuentes de trabajo y, por ende, incremente el flujo comercial y laboral en la Provincia. Muchas empresas privadas, radicadas o con intenciones de radicarse en Santa Fe, necesitan personal, por lo que sería importante que el Gobierno Provincial, de acuerdo al rubro empresarial, capacite a estas personas mayores de 40 años para que puedan incorporarse satisfactoriamente y, para ello, las empresas privadas deben ser incentivadas con exenciones impositivas o subsidios.
 
Las personas mayores de 40 años se encuentran hoy sin perspectiva alguna de trabajo porque las ofertas laborales apuntan, principalmente, a jóvenes de muy corta edad. Las personas a que aludimos constituyen una franja caracterizada por ser demasiado “viejos” para conseguir trabajo y demasiado “jóvenes” para jubilarse, pero han quedado fuera del mercado laboral y, por eso, debemos revertir esta dolorosa situación y procurar su reinserción laboral; argumentó el diputado Oscar Urruty (BIP-FV) el proyecto de comunicación (expediente 29518 BIP-FV) de su autoría para el cual logró el despacho pertinente de la Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe que, si no se hubiera quedado sin quórum legal en la sesión del día jueves 6 de noviembre de 2014, hubiese aprobado por unanimidad la iniciativa, pasando para la próxima sesión, esto es para la del 13 de noviembre ó, en su defecto, como todos presumen porque no sesionaría el Cuerpo según lo acordado entre los diputados y diputadas oficialistas y de la oposición, para la sesión del día jueves 20 de noviembre.
 
Publicado: 11/Noviembre/2014

Fuente: Susana Goris

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