Se presentaron denuncias por acoso sexual, amenazas, maltrato y violencia verbal

En relación a las denuncias presentadas que han tomado estado público por los medios periodísticos y los reclamos gremiales, atento a las distintas situaciones de supuesta violencia laboral y acoso sexual por parte del director del SAMCo “Carlos Harteneck” de Villa Guillermina: doctor Ives Alonso; los diputados provinciales justicialistas: Avelino Lago (PyT-FV), presidente de la Comisión de Salud Pública y Asistencia Social; Marcelo Picardi (PyT-FV), presidente de la Comisión de Asuntos Laborales, Gremiales y de Previsión; y Federico Reutemann (PyT-FV), presidente del Bloque Producción y Trabajo en el Frente para la Victoria; mediante el proyecto de comunicación (expediente 29889 PyT-FV) suscripto por los nombrados y presentado en la forma de pedido de informes, sobre tablas, en la inconclusa sesión extraordinaria del pasado día jueves 18 de diciembre de 2014 de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe, y derivado a las comisiones internas para su estudio; “verían con agrado” que “el Poder Ejecutivo Provincial, por intermedio del Ministerio de Salud, proceda a informar sobre las denuncias por supuesto acoso sexual y laboral por parte del director del SAMCo ‘Carlos Harteneck’ de Villa Guillermina, departamento General Obligado, hacia personal que se desempeña en el mismo”.
 
El Poder Ejecutivo Provincial, a través del Ministerio de Salud, deberá informar: si se han recibido denuncias por parte del personal, contra el doctor Ives Alonso, por diferentes situaciones de violencia laboral que estarían padeciendo, como ser: acoso sexual, maltrato, amenazas y violencia verbal. En caso afirmativo, detalle fecha en que las mismas se iniciaron, dependencia y organismo ante el cual fueron formuladas y curso administrativo dado a las denuncias.
 
Y, además, “cuáles fueron las medidas de protección adoptadas” para salvaguarda de los trabajadores víctimas de estas situaciones de violencia laboral, denunciantes y/o testigos y por qué dependencia u organismo fueron implementadas; “cuáles fueron las acciones emprendidas para la resolución de los conflictos existentes y restablecimiento del buen clima laboral”; y, finalmente, las “medidas adoptadas respecto al denunciado” en cuanto a si se ha iniciado el sumario administrativo correspondiente, etapa en la que se encuentra y “si se ha separado de su cargo preventivamente a esta persona”.  
 
Luego de varios reclamos y “cansados” por la inacción de las autoridades ministeriales al respecto, que permitieron que estas situaciones “se siguieran dando”, se habrían presentado denuncias ante la Fiscalía de Las Toscas y ante la Coordinación del Nodo de Salud de Reconquista. Por lo tanto, es importante conocer las medidas adoptadas por parte del Ministerio de Salud; fundamentaron los diputados justicialistas Avelino Lago (PyT-FV), Federico Reutemann (PyT-FV) y Marcelo Picardi (PyT-FV) el proyecto de comunicación (expediente 29889 PyT-FV) suscripto por los nombrados e ingresado sobre tablas, en la forma de pedido de informes, en el transcurso de la inconclusa sesión extraordinaria del pasado día jueves 18 de diciembre de 2014 de la Cámara de Diputados de la Provincia de Santa Fe, no sin antes destacar que “el respeto hacia los trabajadores debe ser una consigna que tiene que prevalecer en todos los ámbitos laborales, como premisa fundamental a tener en cuenta por parte de quienes ejercen funciones directivas o tienen jefaturas a su cargo”.
 
Publicado: 06/Enero/2015

Fuente: Susana Goris

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